Fatores como transporte e outros benefícios atraem novos colaboradores. Descubra como as tendências do mercado podem ajudar a reter talentos na empresa
Uma das atribuições do profissional de Recursos Humanos é ficar de olho nas tendências do mercado de trabalho. Afinal, são essas novidades que acabam guiando o recrutamento e seleção de novos talentos. Ao desempenhar essa função, o responsável avalia as competências técnicas e comportamentais de cada candidato, bem como sua compatibilidade com a cultura organizacional.
Uma destas tendências é o transporte de colaboradores. Neste artigo, veja porque a locomoção é uma aposta para o mercado de trabalho e confira algumas dicas.
Transporte como uma das tendências do mercado de trabalho
As etapas para o preenchimento de uma vaga dentro do processo seletivo começam a partir da análise dos currículos e avançam para as entrevistas presenciais, testes de personalidade, dinâmicas em grupo, entrevistas com os gestores, entre outros. Em paralelo, o profissional de Recursos Humanos deve garantir que a empresa ofereça salário e benefícios atrativos para atrair os talentos.
Entre as tendências do mercado de trabalho, podemos citar a locomoção dos colaboradores como estímulo para a aplicação das vagas. Especialistas afirmam que o acesso à mobilidade urbana é parte importante dos direitos de quem mora em cidades, e contribuir para o deslocamento melhora a relação dos funcionários com a empresa.
Transporte fretado ajuda na contratação de novos colaboradores
Há a necessidade de se pensar longe quando se trata da contratação de um novo colaborador. Grande parte das empresas costumam oferecer aos funcionários opções de transporte, seja o vale transporte convencional ou uma alternativa de fretado. Caso a empresa já ofereça o transporte fretado, é necessário encaixar o novo colaborador em uma das rotas já em operação.
No entanto, isso pode gerar custos inesperados se a empresa contratada de fretado não possuir um sistema de roteirização de rotas eficaz. Por esse motivo, muitas vezes, algumas empresas restringem uma região de contratação para facilitar o deslocamento desse colaborador ao trabalho.
Sendo assim, a localização da residência do novo candidato deve ser levada em consideração na hora da contratação, justamente pensando na logística diária de locomoção.
Adaptabilidade é outra tendência de trabalho
Outra tendência do mercado de trabalho é a adaptabilidade. Isso vale tanto para o colaborador quanto para a empresa. As companhias precisam de flexibilidade na prestação de serviço de transporte. Afinal, o dia a dia traz mudanças como troca de endereços, a entrada de novos empregados, entre outros.
Com a tecnologia, surgiram plataformas de fretamento para facilitar o processo de transporte.
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