Garantir a mobilidade eficiente dos colaboradores é um dos maiores desafios das empresas localizadas em grandes centros urbanos. Nesse cenário, surge a dúvida: apostar no transporte coletivo público ou optar pelo fretamento empresarial? Ambas as alternativas possuem vantagens, mas a escolha depende diretamente das necessidades da organização e das condições de deslocamento dos funcionários.
O transporte coletivo tem papel central no funcionamento das cidades, movimentando milhões de passageiros diariamente. Segundo a Confederação Nacional do Transporte (CNT), existem no país mais de 1.500 empresas operando ônibus urbanos, que juntos somam cerca de 107 mil veículos em atividade e empregam 315 mil pessoas diretamente.
Do ponto de vista das empresas, contar com o transporte público para a locomoção de colaboradores pode ser uma solução prática em regiões bem atendidas, onde linhas regulares e pontuais garantem o acesso dos funcionários ao local de trabalho. Além disso, é uma alternativa sustentável, já que ajuda a reduzir emissões de CO₂ em comparação com o transporte individual. Estudos apontam que o transporte público evita a emissão de mais de 37 milhões de toneladas de CO₂ por ano.
No entanto, as dificuldades também são conhecidas: superlotação, atrasos frequentes, falta de conforto e limitações de cobertura em áreas mais afastadas. Esses fatores podem gerar desgaste físico e emocional nos colaboradores, impactando diretamente na produtividade e no clima organizacional.
O fretamento empresarial, oferecido por empresas especializadas como a BUSUP, surge como uma alternativa inteligente ao transporte público tradicional. Diferente do coletivo urbano, o fretado é planejado de acordo com as rotas e horários da empresa, garantindo mais conforto, previsibilidade e eficiência no deslocamento.
Além disso, a tecnologia tem transformado esse modelo. A BUSUP, por exemplo, disponibiliza dashboards de gestão em tempo real, rastreamento de rotas e relatórios completos para análise de performance. Isso permite reduzir desperdícios, otimizar trajetos e proporcionar uma experiência de transporte personalizada para os colaboradores.
Outro ponto positivo é a economia. De acordo com a BUSUP, empresas que utilizam fretamento corporativo podem reduzir até 40% dos custos de transporte em comparação com soluções tradicionais.
O fator econômico é sempre decisivo na escolha entre transporte coletivo público e fretamento. Enquanto os gastos com vale-transporte podem representar uma parcela significativa da folha de pagamento, o fretado empresarial permite maior previsibilidade e controle dos custos.
Outro ponto de atenção é o tempo de deslocamento. Em São Paulo, por exemplo, trabalhadores chegam a perder em média 32 dias por ano no trânsito, o que equivale a R$ 111 bilhões em produtividade perdida para a economia, segundo levantamento do Estadão Mobilidade.
Nesse aspecto, o fretamento empresarial mostra vantagem. Com rotas otimizadas e monitoradas, os trajetos se tornam mais rápidos e confiáveis, reduzindo atrasos e aumentando a pontualidade da equipe.
Além dos números, é importante olhar para o fator humano. Oferecer uma solução de transporte mais confortável e segura pode ser um diferencial competitivo na retenção de talentos.
De acordo com artigo publicado no blog da BUSUP, o fretamento contribui para a qualidade de vida dos colaboradores, diminui o estresse do deslocamento e melhora o clima organizacional. Funcionários que chegam menos cansados ao trabalho tendem a ser mais produtivos e engajados.
Além disso, a oferta de transporte corporativo agrega valor à marca empregadora, mostrando que a empresa se preocupa com o bem-estar e a segurança da equipe.
Tanto o transporte coletivo público quanto o fretamento empresarial oferecem ganhos ambientais quando comparados ao uso de automóveis individuais. Contudo, o fretamento apresenta vantagens adicionais, já que a empresa pode escolher frotas menos poluentes e monitorar os impactos ambientais de forma mais precisa.
A BUSUP, por exemplo, investe em soluções de mobilidade sustentável, aliando eficiência no deslocamento com redução de emissões, algo cada vez mais valorizado por clientes, colaboradores e investidores.
Não existe uma resposta única. O transporte coletivo público pode ser suficiente para empresas localizadas em áreas centrais, com ampla cobertura de linhas de ônibus e metrô, além de custos menores de gestão. Já o fretamento empresarial é a solução ideal para companhias que buscam mais controle, eficiência e conforto, principalmente em regiões com trânsito intenso ou pouca oferta de transporte público de qualidade.
Muitas empresas, inclusive, encontram no modelo híbrido a melhor resposta: aproveitar o transporte coletivo quando disponível e complementar com fretamento corporativo em locais estratégicos.
Para entender melhor as opções e escolher a mais adequada, vale conferir este artigo do blog da BUSUP sobre mobilidade corporativa inteligente: tendências e soluções para 2025.
O dilema entre transporte coletivo e fretamento empresarial não precisa ser um impasse. O importante é que a decisão esteja alinhada à realidade da empresa, levando em conta custos, localização, qualidade de vida dos colaboradores e compromisso com a sustentabilidade.
Ao optar por soluções personalizadas, como as oferecidas pela BUSUP, sua empresa pode transformar o deslocamento diário em uma experiência positiva, produtiva e estratégica para o negócio. Fale com nossos especialistas e receba uma proposta personalizada.