Saiba a importância da experiência positiva do colaborador com a empresa

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O setor de Recursos Humanos é responsável por manter a relação entre colaborador e empresa cada vez mais próxima. Mas como potencializar as boas experiências dos colaboradores com as empresas contratantes e obter sua satisfação com o trabalho?

Primeiro, os colaboradores devem traçar o que desejam para suas carreiras profissionais, elencando as principais preferencias, motivações, intenções e atitudes que precisam ser tomadas para alcançar seus objetivos.  Nesse sentido, o profissional a frente da gestão de pessoas precisa entender esses anseios, e, na medida do possível, promover opções de crescimento para esse profissional para assim, gerar valor para ele e para a empresa como um todo. Nesse sentido, os elementos físicos que promovem um bom ambiente de trabalho são diferenciais e agregam a essa experiência.

Cada vez mais, essa experiência do colaborador auxilia na produtividade da empresa, bem como contribui para potencializar o conceito do employer branding, que é a reputação da empresa como marca empregadora perante o colaborador. Veja alguns impactos positivos do fortalecimento dessa experiência positiva do colaborador:

Melhora no desempenho:

Quando a experiência do colaborador é positiva, ele é capaz de aumentar seus esforços em equipe, além de aumentar significativamente seu desempenho. Isso se torna um processo natural. Colaboradores mais satisfeitos com as suas tarefas são capazes de produzir muito mais.

Fidelidade da empresa:

Quando os colaboradores se sentem valorizados, as chances de saírem da empresa por outras propostas são reduzidas. Em meio a experiências dentro da empresa favoráveis, os colaboradores estão dispostos a ficar na empresa e permanecer por mais tempo, aumentando a taxa de retenção e assim, reduzindo o turnover.

O colaborador que tem uma experiência satisfatória, realmente vestem a camisa da empresa, promovendo-a como um excelente lugar para se trabalhar. Se você quer uma força de trabalho realmente engajada e com um nível alto de desempenho, é melhor que as experiências de seus funcionários seja incrível. Afinal, as percepções dos colaborares dizem muito sobre a empresa.

E onde o serviço de fretamento entra nisso?

Os colaboradores desejam que suas experiências sejam sempre positivas e tudo conta!  Desde os benefícios em refeição, o ambiente de trabalho, a experiência com os gestores, bem como a forma de ida e volta do trabalho.

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