Compártelo con tus contactos
Parece óbvio dizer, mas pessoas cansadas são menos produtivas e não atingem todo o seu potencial. São vários os motivos para seu colaborador estar cansado e o desgaste do dia a dia no trabalho é um dos que mais contribuem para isso. Por isso, é importante aprender a reduzir esse desgaste no trabalho.
Geralmente, o ambiente de trabalho tem estímulos estressantes e tarefas de alta qualidade exigem tempo, compromisso e esforço. Essas características não devem ser esperadas de alguém que está desgastado, principalmente não espontaneamente.
E como reduzir o desgaste no trabalho?
Evitar o desgaste na rotina do escritório é um dos maiores desafios das empresas modernas – e claro, um dos maiores desejos de todo mundo.
Para que isso aconteça, é preciso que se façam mudanças estruturais na dinâmica do trabalho e em sua rotina. Essa mudança começa, principalmente, na idealização do empregador sobre o que o colaborador deve fazer e como isso deve ser feito.
Quem está gerindo as pessoas precisa deixar de lado a obsessão por resultados imediatos e megalomaníacos e pensar mais no bem-estar do colaborador e em suas individualidades. Mas como podemos reduzir esse desgaste nas pessoas?
Em primeiro lugar, precisamos pensar na forma em que os colaboradores são tratados pela gerência e se a comunicação é assertiva. A comunicação deve ser efetiva e funcionar para todos – isso evita problemas nas tarefas e também estranhamentos pessoais.
Outra coisa que devemos levar em consideração é se a equipe não está sobrecarregada com mais funções do que é possível realizar. Muitas vezes, as equipes são reduzidas para diminuir gastos, e às vezes isso é inevitável.
Mas isso pode gerar complicações e prejuízos, e nem sempre gestores enxergam isso. A imposição de deadlines impossíveis de serem cumpridas também desgasta muito os colaboradores.
Tarefas repetitivas e não estimulantes, processos que poderiam ser automatizados, ambiente repressivo, falta de reconhecimento, expedientes alongados e falta de pausas para descanso são alguns outros motivos para o esgotamento da pessoa – e isso pode até mesmo causar doenças.
Você pode reduzir o desgaste no trabalho fora dele!
Um dos pontos que mais contribuem para esse estresse e desgaste generalizado é o trânsito e o trajeto até o escritório. Muitas vezes, o colaborador já chega no trabalho indisposto e cansado. E se somarmos a rotina do dia a dia, se torna uma bomba relógio.
Podemos pensar em alternativas ao transporte convencional – os carros ou transporte público – e aliar a tecnologia para facilitar esse deslocamento.
A BusUp oferece um serviço de transporte compartilhado completamente automatizado e moderno. Além disso, pode ser monitorado por um aplicativo e que pode ser a solução para muitos problemas da sua empresa.
A contratação por parte do RH para seus colaboradores é simples e você evita toda a burocracia comum para esse tipo de serviço, além da facilidade de ser um serviço unificado.
Com a BusUp, seu colaborador foge do estresse do trânsito e consegue utilizar o tempo em que ficaria dirigindo seu carro de formas mais relaxantes e produtivas.
Pelo aplicativo, ele consegue acompanhar o ônibus pelo GPS e saber em que momento ele passará no seu ponto. Além disso, os ônibus contam com wi-fi gratuito, por isso é possível assistir filmes, navegar pela internet e até adiantar tarefas. Tudo isso com conforto e segurança!